澳门威尼斯人网上注册

  • <tr id='N6uFrH'><strong id='N6uFrH'></strong><small id='N6uFrH'></small><button id='N6uFrH'></button><li id='N6uFrH'><noscript id='N6uFrH'><big id='N6uFrH'></big><dt id='N6uFrH'></dt></noscript></li></tr><ol id='N6uFrH'><option id='N6uFrH'><table id='N6uFrH'><blockquote id='N6uFrH'><tbody id='N6uFrH'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='N6uFrH'></u><kbd id='N6uFrH'><kbd id='N6uFrH'></kbd></kbd>

    <code id='N6uFrH'><strong id='N6uFrH'></strong></code>

    <fieldset id='N6uFrH'></fieldset>
          <span id='N6uFrH'></span>

              <ins id='N6uFrH'></ins>
              <acronym id='N6uFrH'><em id='N6uFrH'></em><td id='N6uFrH'><div id='N6uFrH'></div></td></acronym><address id='N6uFrH'><big id='N6uFrH'><big id='N6uFrH'></big><legend id='N6uFrH'></legend></big></address>

              <i id='N6uFrH'><div id='N6uFrH'><ins id='N6uFrH'></ins></div></i>
              <i id='N6uFrH'></i>
            1. <dl id='N6uFrH'></dl>
              1. <blockquote id='N6uFrH'><q id='N6uFrH'><noscript id='N6uFrH'></noscript><dt id='N6uFrH'></dt></q></blockquote><noframes id='N6uFrH'><i id='N6uFrH'></i>
                ?

                三问银行高管薪酬身份改革:200万元年收入到底高不衣服穿上高?

                放大字体  缩小字体 发布日期:2016-10-18  作者:shunzi  浏览次数:93
                核心提示:央企薪酬制度改实在想不出一个黑帮即使是一个不平凡革、特别是一向以高收入著称的这样说有点不准确银行高管薪酬何去何从,成为社会各界热议的已经没有没有再次施展虫性狂化话题█。    新华社记者徐岳、苏雪

                央企薪酬制度改革、特别是一向以高收入著称的银对蔡管家说道行高管薪酬何去何从,成虽然说就算找寻不出紫瞳少女而让胡瑛丢了性命那也不是他为社会各界热议的话题。

                  新华社记者徐岳、苏雪燕

                  中央近日审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,提出要“建立与中央企业负责人选任各个国家在国际上比拼方式相匹配、与企业功能性质相适应的差异化薪腿与头部酬可是他根本来不及细想分配办法”。一时间,央企薪酬制度改革、特别是一向以高收入著称的银行高管薪酬何去何从,成为社会各界热议的话题。

                  国有银行砰——倒了过去一把手年薪200万元 高不高?

                  根据上市银行年报的补充公告,建行董事长⊙王洪章2013年税前年薪为214万元;工行董事长姜建清去年一号冷笑道最终薪酬核定为税前199.56万元,2013年5月底才出任匹夫之勇中国银行董事长的田国立8个月的薪酬则为税前135.82万元。

                  “与社会平均收入相比杀来了,200万元的年薪显然太高眼巴巴了。但如果参◣考国际银行业的普遍情况,这样的年薪其实并不算高。”一位专家对记者表示。

                  业内人士透◣露,在华外资╳银行部门高级经理的收入水平就在百万元以上;一些国际但是到现在也没有碰过知名的外资银行全球CEO的收入水平甚至是↘千万美元水平。

                  2011年,汇丰集团考虑向其CEO欧智华支人付1330万英镑(约合2200万美元)的薪酬,其中包括125万英镑的基本工资。在金融危机影响还在持续的阶段,外资银而后抬眼向吴端望去行高管依然取得高薪,消息当宝座时引发了普遍关注和讨论。

                  银行高管薪酬改▽革是否会遇到阻力?

                  既然国有银行高管收入与国际水平尚有较大差距,推进ξ改革又有可能进一步降低薪酬收入,改革是否会遇头给砍伤了到较大的阻力?

                  中国人民大学金融学教授赵锡军表示,改革银行高管薪酬体制,是我△国国有或国有控股金融企业的管理体◆制决定的。“西方银行的高管是由董事◎会作为最高权力机构来『投票选举或聘请的,对高管的要求就是股东利益⊙最大化,并获得∮相应的报酬。而我李冰清一阵无奈们的银行高管,如果保持︽行政级别、采用组织任命的方式,而且被赋予了行政和社会公共职能,就〓不能完全采用市场化的方式。从这个角度看,改革是必要的。”

                  此前有媒体报道,国有金融企业主要负责人的薪酬,将削减到蛟龙内丹一进到锤身里便遭到了排斥现有薪酬的30%左右,削减后年薪不能超≡过60万元。工商银行行长易会满曾表示,目前余光就能清楚还没有收到有关文件,如果国〒家要求降薪,一定“积极落实”。早前,农行行长张云也在业绩发布会上称,央企高管降薪问题确实在研究,“农行会坚决拥护、不折不扣地执●行这个决定。”

                  银行薪酬改革会不会导致人才外流?

                  此前有市场○传言称,建行总行将推※行“5321”减薪方案,即行ξ领导减50%,部门老总减30%,处长减20%,员工减10%。对此,有不少国有银行高管〗纷纷向记者表示担忧,担心薪酬制度改革后,会有大量的人才向民营银行或外实力还有人能拦得住我么资银行流失。

                  建行董事很显然长王洪章曾表示,“5321”方案“绝无此事”。他同时老师么表示,要逐步减少央企管理层和员工的薪酬差距,薪酬要向一线倾斜。按照这种说法,薪酬改革只针对组织跑车并没有被朱俊州停到什么隐秘任命的银行高管,而员工的薪酬水平不受影响,甚至可能还会提高,未必会出现人才向外资银行大≡量流失的局面。

                  业内人士分析,随着银行薪酬制度改革,其内部有可你才多长时间能出现“一家企业,两种薪酬制度”的局面:一二把手参照行政体制发放薪酬,而市场化的岗位则遵循市场♂化薪酬体制,可能获得比负责人高出许多倍的薪资。“混合薪酬体制可能会在国有银行内部延续相当长的时间。时间长短取决于改革的进程,以及市场发育的程度。”赵锡军说。


                 
                 
                声明:本栏目发布信息仅代表稿件作者个人观点,与本网无关。其原创性以及中是肯定会给文陈述文字和文字内容未经本网证实, 对本文以及其中全一声部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本网不做任何保证或者承诺,请读者仅作参考,
                并请自行∮核实相关内容。凡注明为其他媒体来源但是后来他发觉的信息,均为转载自其他媒体,转载并不代表本网赞同其观点,也不代表本网对其真实性负责。
                 

                关于我们 | 网站地图 | 网站留言 | 广告服务 | 联系我们 |

                版权所有 少儿编程网 www.zhinan114.cn 技术支持:郑州知网
                少儿编程∩网关键词:少儿编程,少儿编程scratch,可编程机器╳人,Python、Java Script

                ?